AI机器人做面试官,靠谱吗?

发布时间:2022-08-18 17:19:16 来源:本站编辑:GD工单系统

导读:秋季快到了,不少小伙伴在找工作的时候都是会通过面试。不论你是在笑还是发抖,另一边的面试官都是会提出问题,并依据你的态度评分。可是,如果有一天你正对面坐着的不再是一个人,你能想象这种面试吗? AI机器人做面试官,靠谱吗?


知识导读

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  • 秋季快到了,不少小伙伴在找工作的时候都是会通过面试。不论你是在笑还是发抖,另一边的面试官都是会提出问题,并依据你的态度评分。可是,如果有一天你正对面坐着的不再是一个人,你能想象这种面试吗?

    这个结果让面试的学生们感觉无法接受,从而引出来一个问题:用AI机器人做检测可靠吗?即然明确提出这种情况,下面来分析一下。用AI机器人做面试官的理由是什么:

    1、为什么使用机器人招骋?

    对公司的面试官而言,每一份工作中都是会面试大量的人,基本上天天都有每个职位的人来面试。因而,这是一项十分辛苦的工作。并且,面试官必须对每一个个人简历进行分类。在这过程中,可能会因一定个人的主观判断,对面试官产生一定的分辨误差。因此在简单化面试流程前提下,应用机器人协助进行面试是十分方便的。

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    2、机器人怎样进行招骋?

    就像很多公司都会选择邮递一套考题给应聘者一样,公司可以通过AI机器人话务量系统将面试信息推送给应聘者,根据机器人智面掌握与分析应聘者,因此判定其能否胜任这份工作。

    3、AI机器人招骋能够带来哪些?

    公司之所以选择应用机器人开展面试,主要目的是节约人力面试的时间也,提高工作效率。由于面试一个人需要花费大量的时间和精力,但如果面试不上适合的人,便是在消耗彼此之间的时长,但是用AI机器人与此同时面试好几个应聘者是一个不错的选择。

    在今年的,海外某著名职场社交平台发布全球招聘发展趋势调查研究报告。结果显示,AI机器人面试8800名应聘者,能有效节约67%的时间也。与此同时,有一半的受访者表明,应用智能招骋在人才选拔层面是有用的。

    也表明AI机器人招骋或是比较靠谱的,仅仅技术性有待提升,以确保专业性和公平公正。相对于侯选人而言,只需放松心态,平心静气,不管面试官到底是谁,都可以获得优异的成绩。

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